中石化（香港）：用麦客优化员工管理方式，提升人力资源工作能效

搭建员工培训工作管理平台，覆盖培训报名、签到、效果调查全流程

中石化（香港）的公司对员工开展的培训课程非常丰富：既有企业文化/油品知识等通用类培训，也有供应商管理、风控管理等专项业务培训。中石化（香港）使用麦客建立培训工作平台，将类目众多、周期不同的培训课程都规整到线上平台，统一收集员工培训信息，兼顾规范和高效：

员工可以在平台查看各类培训项目的课程安排并在线报名；课程当天进行扫码签到；课程结束后参与效果调查，提交课程反馈。麦客系统会将所有培训流程信息自动存档，方便负责人随时回溯和评估分析，实现培训业务的高效数字化管理。

集中培训报名

效果调查

培训签到

为人力资源部门提供数字化人事档案管理工具，智能整合员工入职经历和人事变动记录，完整准确

对于中石化（香港）这样拥有庞大部门架构的企业，人力资源部门每天都要收集整理员工的各类人事信息：员工面试/工作评价、外派记录、岗位变动、需求调查等等。

麦客联系人管理平台为人力部门提供数字化的人事信息管理工具，在第一次登记员工信息后，麦客系统就会自动建立员工电子档案，后续通过填表登记或手动增加的人事变动、个人信息更新也都会同步更新在档案中，方便人事专员随时回溯，掌握每名员工的详细经历，也为员工职业发展评估提供完整、准确的资料支持。

外派人事信息录入

需求调查

量身设计员工福利内购平台，员工在手机端即可在线下单领取专属福利，展现公司关怀

中石化（香港）经常为员工提供内购优惠福利，为了给员工更好的内购体验，中石化（香港）使用麦客搭建内购平台，分门别类展示电子产品、酒水、护肤品等各类优惠商品信息，员工只需浏览订购页面，选购心仪的商品在线下单，即可完成订购，商品可以自提或邮寄到家，同时还会自动发送订单明细给员工，方便快捷，使员工进一步感受公司关怀。

员工专属优惠

为油站便利店建立移动端业务统计平台，巡检员实时记录巡查情况，各站点定期上报经营数据，规范统计工作运营信息

中石化（香港）的油站都配备便利店，便利店的运营管理也是公司的重要业务。负责人会定期巡视各个油站站点，并就商品订货陈列情况、宣传物料展示和加油员推销情况做详细记录，每个油站的便利店专员也需要定期上报销售数据和意见反馈。

通过使用麦客业务统计平台，巡检员和各便利店专员都可以在手机端随时上报业务数据，负责人在麦客后台既可以直接查看实时汇总的数据报表，也可以通过可视化统计图了解运营关键指标，及时优化销售和经营策略。

寻站记录

销售统计